Amministrazione trasparente

La trasparenza è intesa come accessibilità totale delle informazioni concernenti l’organizzazione e l’attività delle pubbliche amministrazioni. Ogni pubblica amministrazione redige un Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza nel quale è contenuto un Programma di attività e obiettivi in linea con la programmazione strategica e operativa dell\Ente.
Ai sensi dell’art. 6 del d.lgs. 33/2013, codesto Ordine Professionale, garantisce la qualità delle informazioni pubblicate nel rispetto degli obblighi previsti dalla legge, assicurandone l’integrità, il costante aggiornamento, la completezza, la tempestività, la semplicità di consultazione, la comprensibilità, l’omogeneità, la facile accessibilità, nonché la conformità ai documenti originali in possesso dell’amministrazione, l’indicazione della loro provenienza e la riutilizzabilità.

Disposizioni generali

Programma per la Trasparenza e l’Integrità in accordo con quanto previsto dalla normativa vigente, in questa sezione è pubblicato il Programma triennale per la trasparenza e l’integrità e le misure integrative adottate dal Collegio (art. 10, cc. 1, 2, 3, d.lgs. 33/2013).

Per informazioni scrivici a trasparenza@peritiindustrialirc.it

Sommario

Ultimi inseriti

ALLEGATI

  1. ANALISI PROCESSI
  2. ELENCO MISURE
  3. PIANO FORMAZIONE
  4. CODICE COMPORTAMENTO
  5. TABELLA TRASPARENZA
  6. SEGNALAZIONE WHISTLEBLOWER
  7. PIANO TRIENNALE PREVENZIONE E CORRUZIONE 2021-2022
  1. ANALISI PROCESSI
  2. ELENCO MISURE
  3. PIANO FORMAZIONE
  4. CODICE COMPORTAMENTO
  5. TABELLA TRASPARENZA
  6. SEGNALAZIONE WHISTLEBLOWER
  7. PIANO TRIENNALE PREVENZIONE E CORRUZIONE 2022-2024
  8. SCHEDA RELAZIONE -RPCT RC
  9. RELAZIONE ORDINE RC 2021
  1. ANALISI PROCESSI
  2. ELENCO MISURE
  3. PIANO FORMAZIONE
  4. CODICE COMPORTAMENTO
  5. TABELLA TRASPARENZA
  6. SEGNALAZIONE WHISTLEBLOWER
  7. PIANO TRIENNALE PREVENZIONE E CORRUZIONE 2022-2024
  8. SCHEDA RELAZIONE -RPCT RC
  9. RELAZIONE ORDINE RC 2021
  • Atti generali
  • Oneri informativi per cittadini e imprese
  • Attestazioni OIV o struttura analoga

Organizzazione

  • Organi di indirizzo politico-amministrativo
  • Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
  • Articolazione degli uffici
  • Contatti

Consulenti e Collaboratori

  • Amministratori ed esperti ex art. 32 d.l. 90/2014
  • Amministratori ed esperti

Personale

  • Incarichi amministrativi di vertice
  • Dirigenti
  • Posizioni organizzative
  • Dotazione organica
  • Personale non a tempo indeterminato
  • Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti
  • Contrattazione collettiva
  • Contrattazione integrativa
  • Tassi di assenza
  • OIV

Bandi di concorso
ATTUALMENTE NON SONO PUBBLICATI BANDI DI CONCORSO PER L’ASSUNZIONE DI PERSONALE.

Performance

  • Sistema di valutazione e misurazione della performance
  • Ammontare complessivo dei premi
  • Dati relativi ai premi
  • Piano della Performance
  • Relazione sulla Performance
  • Benessere organizzativo

Attività e procedimenti

  • Tipologie di procedimento
  • Monitoraggio tempi procedimentali

Provvedimenti

  • Provvedimenti organi indirizzo politico-amministrativo
  • Provvedimenti dirigenti

Bandi di gara e contratti

Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici

  • Criteri e modalità
  • Atti di concessione

Bilanci

Beni immobili e gestione patrimonio

  • Patrimonio immobiliare
  • Canoni di locazione o affitto

Controlli e rilievi sull’amministrazine

Servizi erogati

  • Carta dei servizi e standard di qualità
  • Costi contabilizzati
  • Tempi medi di erogazione dei servizi

Pagamenti dell’amministrazione

  • Indicatore di tempestività dei pagamenti
  • IBAN e pagamenti informatici